複業クラウド(旧Another works)を導入した今回のプロジェクトの開始前、職員からは「また町長が変なことを言い出した」くらいに思われていたと思います。３か月の実証実験という形でのスタートでしたが、プロジェクトのゴールが明確には見えないために、職員にも私にも漠然とした不安がありました。不安げな顔を見せる職員の様子を見て、「自由にミーティングに参加してほしい」とだけ伝えました。その後 何度かミーティングに参加しましたが、同席した職員に発言を求めたところ、全員がしっかりと自分の意見を述べていたんです。これまであまり目立っていなかった若手職員が、課題意識を明確に持っていることに驚きましたし、多くの行政課題を職員と共有する良い機会となりました。

今回のプロジェクトを通じて、「何ができるか」というより、「どう広がるか」に期待していました。これからの社会では、行政も民間も、お互いの働き方が変わっていくと思うんです。プロジェクトの動きがいろんな地域に広まれば、地域にいい人材が集まる、地域が元気になる、そのきっかけになると信じています。日本で二番目に小さい町が起こす「うねり」にも、今後注目してほしいと思います。