本市では、まちの将来像である『笑顔で住み続けたいまち、行方』の実現に向け、今日まで継承されてきた歴史文化や豊富な地域資源を生かし、市民と行政が一体となって特色あるまちづくりを進めています。
一方、急速に進展している人口減少や少子高齢化は、本市においても深刻化しており、これらの地域課題や多様化・複雑化する市民ニーズに対して、これまで以上に「組織」として迅速かつ適切に対応していく必要があります。
そこで、すべての業務のプロセスの可視化等を行い、全庁を挙げて業務改善に取り組んでいますが、依然として効果が見えず、効率化につながらないのが現状です。
本協定により、外部人材の専門的な知見を生かすことで、持続的に業務改善が図られ、真に必要な業務に注力できる体制と、職員が意欲をもって仕事に取り組むことのできる環境づくりが進むものと期待しています。
この連携を契機に、働き方改革を実現し、新しい時代の流れを力にしたまちづくりを進めてまいります。