官と民の新たな連携が、
地域の未来を変える。

あなたの挑戦が、次世代の共創モデルとして広がる。

自治体複業アワードは、行政と民間が連携し、
地域課題の解決に挑んだ成果を称えるとともに、
官民共創の新たな可能性を切り拓く場です。 

「複業クラウドforPublic」を通じて
生まれた共創モデルはこれまでに累計568件*にのぼり、
自治体と複業人材が一体となり、地域に新たな価値を創出してきました。 

 本アワードでは、
「インパクト」「新規性」「共創性」「持続可能性」の観点で
特に先進的な取り組みを表彰し、自治体複業の価値を社会全体に発信します。
成功事例の共有を通じ官と民が協力することで、次の一歩を踏み出すきっかけとなることを目指します。
私たちは自治体複業がもたらす可能性が、 未来の地域づくりに貢献することを願っています。

*共創モデルの累計数は、2024年12月16日時点の数値です。

受賞プロジェクト

大賞

GRAND PRIZE

部門賞

CATEGORY AWARD

選考部門

マーケティング

地域の魅力を引き出し、効果的なプロモーション戦略を構築した取り組みを表彰。

人事・働き方

柔軟な働き方の導入や人事制度の改善、採用活動の工夫を通じて、働きやすい環境を実現した取り組みを表彰。

業務改善・DX

行政業務や地域サービスの効率化を進め、デジタル技術を活用した業務改善に貢献した取り組みを表彰。

広報・PR

地域の活動や施策を広く発信し、認知度向上や住民・外部との交流促進に貢献した取り組みを表彰。

デザイン

地域のブランディングや施策において、視覚的なアプローチで魅力を発信し、情報伝達の効果を高めた取り組みを表彰。

賞一覧

大賞

GRAND PRIX

選考を通過した作品のなかで、
「社会全体で自治体複業の価値を再定義し、その普及・推進を促進する」
にふさわしい、最も優れた1事例に贈られる賞です。

選考を通過した作品のなかで、
「社会全体で自治体複業の価値を再定義し、
その普及・推進を促進する」
にふさわしい、最も優れた1事例に贈られる賞です。

部門賞

CATEGORY AWARD

マーケティング
部門

人事・働き方
部門

業務改善・DX
部門

広報・PR
部門

デザイン
部門

タイムライン

応募受付

2月14日 (金) 〜 3月21日 (金)

自薦

3月21日（金）までに、エントリーフォームに必要事項を記入してください。
事務局にて内容を確認後、記入していただいたメールアドレスに「応募受付完了のメール」を送信いたします。

他薦

推薦者は、3月21日（金）までに、エントリーフォームに必要事項を記入してください。
事務局より、被推薦者宛に他薦でのご応募があったことをお知らせします。

エントリーシート提出

2月21日 (金) 〜 3月28日 (金)

エントリーシートをダウンロード・ご記入し、提出をしてください。提出は3月28日（金）までに完了してください。事務局より「エントリーシート受付完了」のメールが届きます。
この時点で、書類審査に必要な書類の受付完了となります。

事務局選考

4月上旬

審査員選考

4月中旬〜下旬

受賞者発表

4月中旬〜下旬

表彰式

5月23日 (金)

都内の会場にて開催予定。

たくさんの自治体複業の取り組みの
ご応募をお待ちしております

エントリー受付は終了しました

審査員

奈良県三宅町

町長

森田 浩司

奈良県三宅町

町長

森田 浩司

1984年奈良県磯城郡三宅町生まれ。2015年に「全国で2番目に小さい町」の奈良県三宅町の議会議員に当選。
2016年から町長として「日本一夢が叶う住民参加型の町」へ改革を進める。
ビジョンを象徴する交流まちづくりセンター「MiiMo（みぃも）」が2021年12月にグランドオープン。
「対話・挑戦・失敗」のバリューサイクルを大切に、ウェルビーイングの高い「自分らしくハッピーにスモール（住もうる）タウン」の実現を目指す。

株式会社官民連携事業研究所

代表取締役

鷲見 英利

株式会社官民連携事業研究所

代表取締役

鷲見 英利

2002年からハイアールジャパンホールディングス(株)にて社長補佐として活躍。
青島海爾の日本市場開拓、ブランディング構築に従事。同社退職後、2006年に外国人専門の不動産・
外資系企業の社宅管理会社ジャパンハウジング(株)を設立など、
海外企業の日本参入で得た知見や人脈を活かし、複数事業を立ち上げながら多くの企業の設立や役員として参画をする。
四條畷市特別参与や京都府スマートシティアクセラレーター、
内閣府企業版ふるさと納税マッチングアドバイザー、こども家庭庁委員など公職も兼任。
実業家としては22年目、政策立案参謀としては15年目となる。

株式会社Another works

代表取締役

大林 尚朝

株式会社Another works

代表取締役

大林 尚朝

大分県出身。早稲田大学卒業。パソナグループに新卒入社。株式会社ビズリーチ(現.ビジョナル株式会社)での事業立ち上げ経験を経て、2019年に株式会社Another worksを創業。業界初、複業したい個人と企業や自治体を繋ぐ、成功報酬無料の総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営。2,000社・47都道府県210自治体・9万名が利用。iU客員准教授。東京都・大阪産業局等にて起業家メンターを担当。著書『スキルマッチング型複業(副業)の実践書』。

https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/

審査基準

インパクト

地域や自治体に与えた具体的な影響や成果を評価。

・地域や自治体に具体的な成果をもたらし、社会にプラスの変化を生み出しているか。
・影響が定量的（人口増加、雇用創出、経済効果）または、定性的（住民の幸福感や地域のブランド価値向上）に評価できるか。
・取り組みが幅広い地域や分野に影響を与え、他自治体やコミュニティにも波及効果をもたらしているか。

新規性

課題解決におけるアプローチの革新性を評価。

・従来の手法では解決が難しかった課題に対し、新しい視点や革新的な手法で挑戦しているか。
・地域固有の課題に対応した独自性の高い取り組みであるか。

共創性

自治体職員と複業人材の協働が成果につながったかを評価。

・自治体職員、複業人材が役割分担を明確にし、連携しながらプロジェクトを推進しているか。
・対話や相互理解を重ね、各ステークホルダーが主体的に取り組んでいるか。

持続可能性

取り組みが長期的な価値を生み出しているかを評価。

・実証実験後も、取り組みの成果が地域や自治体にとって価値を持ち続けているか。
・持続可能な運営体制やビジネスモデルが確立されているか。

FAQ

たくさんの自治体複業の取り組みの
ご応募をお待ちしております

エントリー受付は終了しました

注意事項

  • 本企画の内容は、予告なく変更・終了する場合があります。

  • 本企画に起因するいかなる損失、負債、被害、費用、その他の申し立てについても、一切責任を負いません。

  • 本企画への応募に際し、指定の応募フォームからエントリーフォームを送信した時点で、この規約にご同意いただいたものとみなします。

  • 次の内容に該当する、あるいは事務局が該当すると判断した応募は、応募者に通知のうえ審査対象から除外します。また入賞発表後でも入賞を取り消します。

  • 法律等に違反する又は違反するおそれのあるもの。

  • 個人・企業・団体などを中傷、プライバシーを侵害するもの。

  • 第三者の著作権・商標権・肖像権・その他の知的所有権を侵害するもの。

  • 公序良俗に反するもの。

  • その他、主催者が不適切と判断したもの

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デザイン部門賞

DESIGN PRIZE

コミュニティ・パーク
「保育園らしくない保育園」

鳥取県日野郡江府町では、少子高齢化や保育環境の老朽化という課題に対し、2023年に公園と保育園を融合するコミュニティ・パーク「保育園らしくない保育園」プロジェクトを開始しました。このプロジェクトでは、町民との意見交換を重ねる中で、多様な人との繋がりを通して、様々な価値観や考え方に触れ、社会で生き抜く力を育ててほしいという想いを込めて「多様性が府を成し、育む社会性」というコンセプトを導き出し、施設や体験のデザイン開発を行いました。現在は、2027年の開園（予定）を目指し、公園と保育園が融合した、日本一の多世代が集う新しいコミュニティ・パークを目標に、設計や運営準備を進めています。

プロジェクト詳細はこちら

鳥取県日野郡江府町 複業アドバイザー

豊田啓道

江府町の未来を築く挑戦が認められ、自治体複業アワード2025グランプリを受賞できたことを心より感謝申し上げます！このプロジェクトが、地域を超えて全国のコミュニティ・パークのモデルとなり、持続可能な社会を創る、一助となればと願っております。

江府町の未来を築く挑戦が認められ、自治体複業アワード2025グランプリを受賞できたことを心より感謝申し上げます！このプロジェクトが、地域を超えて全国のコミュニティ・スペースのモデルとなり、持続可能な社会を創る、一助となればと願っております。

事務局より

公園と保育園の融合という未だかつてない、革新的なコミュニティ・パークが、複業人材との出会いによって実現した事例です。テーマパーク設計経験を持つアドバイザーの知見が活かされ、子どもたちの創造力を刺激する、これまでにない空間が誕生します！理念とデザインが一体となった施設づくりが楽しみです。

広報・PR部門賞

PUBLIC RELATIONS PRIZE

留学を軸とした人材育成事業のメディア発信プロジェクト

奈良県宇施市が取り組む「エストニアとの交流による人材育成事業」のPRを中心に、市の情報発信に関してアドバイス。これまで無かった市のプレスリリースのひな型を作成したほか、広報誌などの資料作成力を向上させる「文章の書き方講座」を実施し、参加した職員から高評価をいただいた。
プロシェクト期間中の留学事業等に関する総取材数は15件と、プロジェクト前に比べて大幅に増えた。半年間の支援で市の広報力が強化され、ブロシェクト終了後も取材依頼が増えたほか記者とのコミュニケーションが活発になった。

プロジェクト詳細はこちら

奈良県宇陀市 複業アドバイザー

山田みかん

期間中、職員の皆様とのやりとりには学びが多く、特に「子どもの未来のために」と活動される姿に私も少しでも役に立ちたいと刺激を受けました。そうした時間が今回の受賞に繋がり、ただただ感謝でいっぱいです。
「複業クラウドfor Public」を通して多くの出会いと機会に恵まれました。今後もこのプラットフォームを通して人とマチの交流が生まれることで、数多の地域が活性化することを願っております。

期間中、職員の皆様とのやりとりには学びが多く、特に「子どもの未来のために」と活動される姿に私も少しでも役に立ちたいと刺激を受けました。そうした時間が今回の受賞に繋がり、ただただ感謝でいっぱいです。
「複業クラウドfor Public」を通して多くの出会いと機会に恵まれました。今後もこのプラットフォームを通して人とマチの交流が生まれることで、数多の地域が活性化することを願っております。

事務局より

宇陀市のプロジェクトは、市外に向けた広報活動を強化することで、メディア露出の増加に見事に成功しました！この広報活動は、地域の認知度向上に貢献し、さらに企業誘致や企業版ふるさと納税への好影響をもたらしました。短期的な成果にとどまらず、持続可能なインパクトとして高く評価されました。

業務改善・DX部門賞

BUSINESS IMPROVEMENT / DX PRIZE

電子決裁システム導入検討プロジェクト

電子決裁システムの導入により行政文書のデータ化は進むものの、ペーパーレス化を推進するには、導入前の業務フロー整理や運用の把握が重要です。大刀洗町様では、導入に先立ち「実態調査」と「書類量調査」を実施し、課題を特定。データ化が難しい手続きや職員が紙の利用を希望する業務の抽出、電子決裁システムの活用が困難なフローを事前に把握し、対応策を検討しました。文書管理の目標を「検索性と情報共有の向上」とし、文書管理マニュアルとDX推進ロードマップの作成に取り組みました。令和8年度の電子決裁システム導入に向け、全庁的な文書管理（紙・データ）の向上を進めていきます。

プロジェクト詳細はこちら

福岡県大刀洗町 複業アドバイザー

吉弘仁

このたびの受賞を大変光栄に思います。この受賞は私個人の力ではなく、チームとして数多くのミーティングを重ね、細やかな調整を続けてくださった渡邊係長、小松係長、そして積極的にアンケート調査等にご協力くださった職員の皆様とともに取組を積み重ねた結果、成し遂げられた成果だと感じております。皆様のご尽力に深く感謝申し上げます。今後もさらに精進を重ね、より良い成果につながるよう取組を続けてまいります。

このたびの受賞を大変光栄に思います。この受賞は私個人の力ではなく、チームとして数多くのミーティングを重ね、細やかな調整を続けてくださった渡邊係長、小松係長、そして積極的にアンケート調査等にご協力くださった職員の皆様とともに取組を積み重ねた結果、成し遂げられた成果だと感じております。皆様のご尽力に深く感謝申し上げます。今後もさらに精進を重ね、より良い成果につながるよう取組を続けてまいります。

事務局より

行政の大きな課題にしっかり取り組み、その成果が他の自治体でも活用できる持続可能なものとして評価された点が特に素晴らしいです。また、元自治体職員の視点を活かして、行政と民間の両方の立場からの意見がしっかり反映されている点も大きな成功要因です。今後、他の自治体にとっても良いモデルとなるプロジェクトだと思います！

人事・働き方部門賞

HUMAN RESOUCES PRIZE

選考辞退率38%→11%！持続可能なCX採用プロジェクト

選考辞退率38％という課題に直面した桑名市役所にて、アドバイザーとして参画し、候補者体験（CX）を起点に採用プロセスを再構築しました。
説明会による情報開示、カジュアル面談による相互理解、選考スピードの改善を実施し、辞退率は11％まで改善。追加コストゼロかつ現場主導で実現したことに加え、仕組み化されたことも成果だと捉えております。

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三重県桑名市 複業アドバイザー

長岐知弥

この賞は共に創り上げたきた桑名市との半年間の結晶です。
真摯に向き合ってくださった桑名市の皆さまに深く感謝しております。
そして何より本機会を生んでくださったAnother works様に心より感謝申し上げます。

この賞は共に創り上げたきた桑名市との半年間の結晶です。
真摯に向き合ってくださった桑名市の皆さまに深く感謝しております。
そして何より本機会を生んでくださったAnother works様に心より感謝申し上げます。

事務局より

採用辞退率が大幅に減少したという数値のインパクトは非常に素晴らしいです！少子高齢化が深刻化する現在、人材の確保は民間企業だけでなく自治体にとっても急務です。複業人材の介在価値が高い採用テーマであり、同様の成功を目指してマネをしたい自治体が多く出てくることでしょう！

マーケティング部門賞

MARKETING PRIZE

石川県能登町イカキング経済効果算出プロジェクト

新型コロナ対策の交付金およそ2500万円を充てて建造されたイカのモニュメントの効果を算出した。完成当時賛否があった施策に対して、①定量的な効果を算出し②今後の追加施策の初期検討を行った。

プロジェクト詳細はこちら

石川県能登町 複業アドバイザー

白尾敏朗

このような賞をいただき光栄に思います。能登はまだ震災の爪痕が残っていると伺っております。1日も早い復興を願うとともに、またいつか能登町さんと世間を驚かすプロジェクトをやらせていただきたいです！

このような賞をいただき光栄に思います。能登はまだ震災の爪痕が残っていると伺っております。1日も早い復興を願うとともに、またいつか能登町さんと世間を驚かすプロジェクトをやらせていただきたいです！

事務局より

2年前の取り組みではありますが、今もなおシンボリックな事例として強く印象に残っています。最初にイカキングを制作した際、世間から批判の声もありましたが、その印象を複業人材との共創によって見事に覆しました。マーケティング視点で行政事業の見え方を変える手法は、どの自治体でも横展開できる大きな可能性を秘めています！

大賞

GRAND PRIZE

コミュニティ・パーク
「保育園らしくない保育園」

鳥取県日野郡江府町では、少子高齢化や保育環境の老朽化という課題に対し、2023年に公園と保育園を融合するコミュニティ・パーク「保育園らしくない保育園」プロジェクトを開始しました。このプロジェクトでは、町民との意見交換を重ねる中で、多様な人との繋がりを通して、様々な価値観や考え方に触れ、社会で生き抜く力を育ててほしいという想いを込めて「多様性が府を成し、育む社会性」というコンセプトを導き出し、施設や体験のデザイン開発を行いました。現在は、2027年の開園（予定）を目指し、公園と保育園が融合した、日本一の多世代が集う新しいコミュニティ・パークを目標に、設計や運営準備を進めています。

プロジェクト詳細はこちら

鳥取県日野郡江府町 複業アドバイザー

豊田啓道

江府町の未来を築く挑戦が認められ、自治体複業アワード2025グランプリを受賞できたことを心より感謝申し上げます！このプロジェクトが、地域を超えて全国のコミュニティ・パークのモデルとなり、持続可能な社会を創る、一助となればと願っております。

江府町の未来を築く挑戦が認められ、自治体複業アワード2025グランプリを受賞できたことを心より感謝申し上げます！このプロジェクトが、地域を超えて全国のコミュニティ・パークのモデルとなり、持続可能な社会を創る、一助となればと願っております。

事務局より

公園と保育園の融合という未だかつてない、革新的なコミュニティ・パークが、複業人材との出会いによって実現した事例です。テーマパーク設計経験を持つアドバイザーの知見が活かされ、子どもたちの創造力を刺激する、これまでにない空間が誕生します！理念とデザインが一体となった施設づくりが楽しみです。